KABARKIBAR.ID- Curriculum Vitae (CV) atau sering disebut juga dengan biodata diri adalah dokumen yang berisi ringkasan atau uraian singkat tentang riwayat pekerjaan, pendidikan, keterampilan, dan pengalaman seseorang.

CV digunakan sebagai alat untuk melamar pekerjaan, pendaftaran pendidikan, atau keperluan lainnya yang memerlukan informasi tentang latar belakang dan kualifikasi seseorang.

Sedangkan portofolio adalah kumpulan contoh atau bukti kerja seseorang yang mencerminkan kemampuan dan prestasi dalam bidang tertentu.

Portofolio biasanya berisi karya-karya yang relevan dan representatif yang telah dilakukan oleh individu, seperti proyek-proyek, hasil kreatif, laporan penelitian, artikel, atau dokumentasi lainnya yang menunjukkan kompetensi dan potensi seseorang dalam bidang yang spesifik.

Perbedaan dalam Bentuk dan Isi Curriculum Vitae dengan Portofolio

CV umumnya berbentuk teks atau dokumen tulisan yang berisi daftar kronologis informasi penting tentang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan keahlian yang dimiliki oleh seseorang.

Biasanya, CV mencakup bagian-bagian seperti data pribadi, pendidikan formal, pengalaman kerja, keahlian dan keterampilan, serta referensi.

Sementara itu, portofolio biasanya memiliki bentuk yang lebih visual dan kreatif.

Portofolio dapat berupa berkas digital, laman website, atau koleksi fisik berupa karya-karya dalam bentuk foto, video, desain grafis, artikel, atau dokumentasi lainnya yang menggambarkan kemampuan dan prestasi seseorang dalam bidang tertentu.

Portofolio memberikan gambaran langsung tentang kualitas dan gaya kerja seseorang melalui contoh konkret.

Perbedaan dalam Kegunaan Curriculum Vitae dengan Portofolio

Curriculum Vitae, Portofolio
Perbedaan dalam Kegunaan Curriculum Vitae dengan Portofolio yang jadi penilaian dalam seleksi pekerjaan.

CV umumnya digunakan dalam proses seleksi pekerjaan atau pendaftaran pendidikan untuk memberikan gambaran singkat tentang kualifikasi dan pengalaman seseorang kepada pihak yang melakukan seleksi.

CV membantu pihak penyaring untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi atau program yang mereka tawarkan.

Di sisi lain, portofolio bertujuan untuk memperlihatkan kemampuan dan pencapaian individu secara lebih detail dan terperinci.

Portofolio digunakan untuk memberikan bukti nyata tentang kualitas kerja dan potensi seseorang dalam bidang tertentu.

Portofolio sering kali digunakan oleh profesional kreatif seperti desainer grafis, fotografer, arsitek, penulis, atau seniman untuk menunjukkan karya-karya terbaik mereka kepada klien atau calon pemberi kerja.

Meskipun memiliki perbedaan dalam bentuk, isi, dan kegunaan, CV dan portofolio seringkali saling melengkapi dalam proses seleksi atau penilaian.

CV memberikan gambaran keseluruhan tentang latar belakang dan kualifikasi seseorang, sedangkan portofolio memberikan bukti konkret tentang kemampuan dan prestasi individu.